Lowongan Strategic Chief Officer (Based in Indonesia) Pada Perusahaan Achieve Group di Jakarta

Perusahaan Achieve Group membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Strategic Chief Officer (Based in Indonesia) di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Project Management, Consulting, & General Business dengan pengalaman Director, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Perusahaan Achieve Group sendiri bergerak dibidang Food and Beverage Services and Food and Beverage Manufacturing yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Kami sedang mencari seorang Strategic Chief Officer yang dinamis dan visioner untuk memimpin perencanaan strategis, pelaksanaan, dan upaya inovasi organisasi kami. Sebagai Strategic Chief Officer, Anda akan memainkan peran sentral dalam membentuk arah jangka panjang perusahaan, menggerakkan inisiatif pertumbuhan, dan memastikan kesesuaian operasi bisnis dengan tujuan strategis utama. Kandidat ideal adalah pemikir strategis, pemimpin yang terbukti, dan memiliki catatan prestasi dalam menghadapi lanskap bisnis yang kompleks.

Tanggung Jawab Utama:

• Perencanaan Strategis: Mengembangkan, menyempurnakan, dan menyampaikan visi dan misi strategis perusahaan secara keseluruhan dengan memperhatikan tren industri, lanskap persaingan, dan harapan pemangku kepentingan.
• Pertumbuhan Bisnis: Mengidentifikasi peluang pertumbuhan baru, tren pasar, dan teknologi yang sedang berkembang untuk memperluas sumber pendapatan dan meningkatkan posisi pasar perusahaan.
• Pengawasan Eksekusi: Menerjemahkan tujuan strategis tingkat tinggi menjadi rencana, inisiatif, dan proyek yang dapat dilaksanakan di berbagai fungsi bisnis, memastikan pelaksanaan tepat waktu dan efektif.
• Pemantauan Kinerja: Menetapkan indikator kinerja kunci (KPI) dan metrik untuk memantau kemajuan terhadap tujuan strategis, membuat keputusan berdasarkan data untuk mengoptimalkan kinerja.
• Kolaborasi Antar Fungsi: Mendorong kolaborasi antara departemen yang berbeda untuk memastikan implementasi strategi yang konsisten, mempromosikan komunikasi efektif dan pertukaran pengetahuan.
• Kepemimpinan Inovasi: Mendorong budaya inovasi dengan mendorong eksperimen, mengeksplorasi teknologi yang mengganggu, dan tetap cermat terhadap perkembangan industri.
• Manajemen Risiko: Mengidentifikasi dan mengurangi risiko potensial yang dapat mempengaruhi pencapaian tujuan strategis, mengimplementasikan rencana kontingensi jika diperlukan.
• Kemitraan Eksternal: Mengembangkan kemitraan strategis, aliansi, dan kolaborasi yang meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan dan memperluas jangkauannya di pasar.
• Kepemimpinan dan Pembinaan: Memimpin dan menginspirasi tim yang berkinerja tinggi, memberikan bimbingan, pembinaan, dan peluang pengembangan profesional untuk mendorong pertumbuhan dan keunggulan.
• Keterlibatan Stakeholder: Berinteraksi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal, termasuk anggota dewan, investor, pelanggan, dan ahli industri, untuk mendapatkan wawasan dan umpan balik yang menginformasikan keputusan strategis.

Kualifikasi:

• Gelar sarjana dalam Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait (gelar master diutamakan).
• Rekam jejak yang terbukti selama minimal 10 tahun dalam posisi kepemimpinan strategis yang bertanggung jawab secara bertahap.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan rencana strategis yang sukses yang mendorong pertumbuhan dan inovasi bisnis.
• Pemahaman mendalam tentang tren industri, lanskap persaingan, dan teknologi yang sedang berkembang.
• Keterampilan analitis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang luar biasa.
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik, dengan kemampuan untuk menyampaikan ide-ide kompleks kepada audiens yang beragam.
• Kehadiran kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi tim.
• Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan yang dinamis dan berubah.
• Pemikiran strategis, melihat ke depan, dan terbuka untuk menjelajahi paradigma baru.
• Pengalaman dalam manajemen risiko, manajemen perubahan, dan manajemen proyek.

CARA MELAMAR:

Kirimkan lamaran Anda beserta Resume terbaru dalam format MS Word ke Shahul Hameed Bin Abdullah (No. Registrasi Personal EA: R1657531) dengan mengklik tautan ‘Apply’ ATAU hubungi Konsultan kami, Shahul, di +65 6590 9947 atau +65 9697 9685 untuk diskusi yang bersifat rahasia.

Mohon cantumkan informasi berikut dalam resume Anda:

• Gaji Saat Ini & yang Diharapkan
• Alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya
• Periode Pemberitahuan / Ketersediaan untuk memulai bekerja

KEBERHASILAN KAMI ADALAH PRESTASI KAMI

Pemberitahuan:

Kami ingin menginformasikan bahwa hanya kandidat yang terpilih yang akan dihubungi. Semua aplikasi akan diperlakukan dengan kerahasiaan yang ketat.

Dengan mengirimkan aplikasi atau resume ke kami, Anda dianggap telah membaca dan menyetujui ketentuan Kebijakan Privasi kami serta memberikan persetujuan kepada kami untuk mengumpulkan, menggunakan, menyimpan, dan mengungkapkan informasi pribadi Anda kepada calon pemberi kerja untuk pertimbangannya, serta untuk kampanye pemasaran EDM kami yang dapat Anda batalkan dengan berhenti berlangganan di email. Anda dapat merujuk dan mengakses website kami di https://ww.achievegroup.asia/privacy-policy/ untuk informasi lebih lanjut.

Pemberhentian Pengumpulan Nomor KTP Lengkap:

Dalam rangka memenuhi Ketentuan Perlindungan Data Pribadi dan komitmen untuk melindungi data pribadi kandidat, Achieve Group akan berhenti mengumpulkan, memproses, atau menggunakan nomor KTP lengkap selama proses penyeleksian dan aplikasi pekerjaan kami.

Harap pastikan resume yang Anda berikan kepada kami tidak mencantumkan nomor KTP lengkap dan alamat rumah lengkap selama mengajukan lamaran kerja Anda.

Kelebihan

• Mendapatkan pengalaman
• Diajari terlebih dahulu
• Mendapatkan bonus jika lembur