Lowongan Human Resources Manager Pada Perusahaan Confidential di Jakarta

Published 10 months ago

Post lowongan ini sudah lebih dari 30 hari, kemungkinan sudah tidak berlaku lagi silahkan klik tombol "Lamar Sekarang" di paling bawah untuk informasi lebih lanjut.

Pilih Bahasa

Perusahaan Confidential membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Human Resources Manager di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources and Management dengan pengalaman Executive, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Perusahaan Confidential sendiri bergerak dibidang IT Services and IT Consulting yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Perusahaan:Confidential
Posisi:Human Resources Manager
Wilayah:Jakarta
Fungsi Pekerjaan:Human Resources and Management
Tingkat Pekerjaan:Executive
Jenis Pekerjaan:Full-time
Industri:IT Services and IT Consulting

Deskripsi Lowongan

Job Summary

Maintains and enhances the organization’s human resources and general affairs by planning, implementing, and evaluating employee relations, human resources and general affairs policies, programs, and practices.

Responsibility

HR Management:

  • Provide consulting and business partnering to head of departments in achieving company objectives;
  • Develop a ‘Trusted Advisor’ relationship with key leaders at multiple levels within the supported business group;
  • Maintains management guidelines by preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures;
  • Coaching and influencing key stake holders and managers to make decisions that are compatible with sound human resources best practices.

Talent Acquisition:

  • Monitoring day to day hiring process and ensuring the fulfilment of company needs;
  • Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions;
  • Counselling managers on candidate selection;
  • Improving Recruitment processes, procedures, systems and best practices.

Learning & Development:

  • Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs;
  • Conduct organizational needs analysis and create training plans to ensure employees have the required competencies to excel in their roles.

Performance Management:

  • Lead career planning and personal development initiatives (including succession planning and mentoring) with all team members;
  • Ensuring seamless delivery of HR support services, disciplinary procedures;
  • Ensures planning, monitoring, and appraising job results by counselling and disciplining employees and supervisors.

Employee Retention & Productivity:

  • Completes human resource operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results;
  • Determine gaps where additional training is needed;
  • Develop innovative opportunities for advancement and career paths for employees;
  • Employee retention by ensuring a professionally and conducive environment.

Compensation and Benefits:

  • Provide advice to the business on salary and compensation in line with statutory requirements as well as the Company’s philosophy and guidelines;
  • Evaluating and recommending improvement of existing compensation and benefits programs, policies, and procedures to management;
  • Ensuring all compensation and benefits programs, policies, and procedures comply with current legislation.

General Affairs

  • Ensuring company comply with government labour laws;
  • Handling legal aspect/issue of the company;
  • Responsible for all operational activities.

Requirements

  • Candidates must possess a Diploma/ Bachelor’s Degree in Human Resource Management or its equivalent;
  • With minimum 5 years of working experience in a similar capacity
  • Experience in start-ups, MNCs or local listed company is a must
  • With a strong background in recruitment;
  • Well versed in processing payroll, government mandatory benefits and Labor Law;
  • Excellent communication and interpersonal skills;
  • Fluent English
  • Hands-on and with a positive attitude;

Kelebihan

  • Bonus jika lembur
  • Mendapatkan pengalaman
  • Lingkungan kerja nyaman

Lamar Pekerjaan

Informasi yang kami tampilkan di atas bisa saja diperbaharui secara mendadak, harap tetap mencari informasi yang lengkap melalui tombol "Lamar Sekarang" atau di website resmi perusahaan Confidential, agar tidak menemukan kejadian yang tidak diinginkan ^_^.

Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.

Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan. Aamiin.

Instruksi

  • Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
  • Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
  • Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
  • Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
  • Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
  • Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
  • Selesai.

Informasi Perusahaan

Confidential

Kami adalah perusahaan yang didedikasikan untuk menyediakan layanan dan produk berkualitas tinggi bagi konsumen. Visi kami adalah untuk menjadi pemimpin global dalam dekade berikutnya. Kami memiliki tim ahli yang berdedikasi untuk memenuhi tuntutan konsumen dan menawarkan produk dan layanan yang berkualitas. Kami bertekad untuk terus maju dan berkembang dengan cepat agar dapat mengakomodasi kebutuhan dan tujuan konsumen, serta meningkatkan pengalaman pelanggan yang berkesinambungan. Kami berupaya untuk menjanjikan keandalan dan keamanan layanan yang ditawarkan bagi pelanggan kami.