Lowongan Dir-Sales I Pada Perusahaan Marriott di Manado, North Sulawesi

Perusahaan Marriott membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Dir-Sales I di wilayah North Sulawesi. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Sales and Business Development dengan pengalaman Entry level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.000.000 - Rp 5.000.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan Marriott sendiri bergerak dibidang sejenis yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Lowongan Pekerjaan

Job Number: 23151309

Kategori Pekerjaan: Penjualan & Pemasaran

Lokasi: Four Points by Sheraton Manado, Jalan Piere Tendean Boulevard, Manado, Sulawesi Utara, Indonesia

Jadwal: Full-Time

Ringkasan Pekerjaan

Menjalankan dan mengelola semua kegiatan sehari-hari yang terkait dengan fungsi penjualan dengan fokus pada membangun hubungan pelanggan jangka panjang yang didasarkan pada nilai-nilai dan memungkinkan pencapaian tujuan penjualan properti. Mencapai target pemesanan pribadi dan memberikan rekomendasi pada target pemesanan anggota tim langsung.

Profil Kandidat

Pendidikan dan Pengalaman

• Gelar 2 tahun dari universitas terakreditasi di Administrasi Bisnis, Pemasaran, Manajemen Hotel dan Restoran, atau bidang terkait; Pengalaman 3 tahun dalam penjualan dan pemasaran atau bidang profesional terkait.
• Gelar sarjana 4 tahun dalam Administrasi Bisnis, Pemasaran, Manajemen Hotel dan Restoran, atau bidang terkait; Pengalaman 1 tahun dalam penjualan dan pemasaran atau bidang profesional terkait.

Aktivitas Kerja Utama

Mendukung Pengembangan dan Pelaksanaan Strategi Penjualan

• Bekerja dengan pemimpin penjualan untuk memastikan pemahaman strategi penjualan dan implementasi yang efektif dari strategi ini untuk segmen yang ditangani.
• Bekerja dengan tim manajemen untuk membuat dan melaksanakan rencana penjualan yang mengatasi pendapatan, pelanggan, dan pasar untuk segmen yang dipimpin oleh DOS.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan promosi, baik internal maupun eksternal.

Maksimalkan Pendapatan

• Memberikan kepemimpinan yang positif dan agresif untuk memastikan potensi pendapatan maksimal (misalnya, memberikan contoh dengan target pemesanan pribadi).
• Merekomendasikan target pemesanan untuk anggota tim penjualan.

Mengelola Aktivitas Penjualan

• Memantau semua aktivitas sehari-hari dari laporan langsung.
• Menyetujui pelepasan ruang untuk pelayanan makanan dan minuman untuk memaksimalkan pendapatan (DOS, Grup) dalam ketidakhadiran Manajer Evaluasi Bisnis.
• Terlibat dalam panggilan penjualan dengan anggota tim penjualan untuk mendapatkan bisnis baru atau menyelesaikan bisnis.
• Melaksanakan dan mendukung aspek operasional dari bisnis yang telah dipesan (misalnya, menyusun proposal, menulis kontrak, korespondensi dengan pelanggan).

Menganalisis & Melaporkan Data Penjualan dan Keuangan

• Menganalisis informasi pasar dengan menggunakan sistem penjualan dan mengimplementasikan strategi untuk mencapai tujuan finansial dan pemasaran properti.
• Membantu Manajemen Pendapatan dalam menyelesaikan proyeksi enam periode yang akurat.
• Mengulas hasil kepuasan pelanggan penjualan dan pelayanan pelayanan untuk mengidentifikasi area perbaikan.

Menjamin Pelayanan Pelanggan yang Luar Biasa

• Menunjukkan kepemimpinan dalam keramahan tamu, menjadi contoh dalam pelayanan pelanggan, dan menciptakan contoh positif untuk hubungan tamu.
• Berinteraksi dengan tamu untuk mendapatkan umpan balik tentang kualitas produk dan tingkat pelayanan.
• Bertemu dengan tamu dalam pertemuan pra dan pasca konvensi untuk mendapatkan umpan balik tentang kualitas produk (misalnya, kamar, fasilitas dan peralatan pertemuan, makanan dan minuman), tingkat pelayanan, pelaksanaan berdasarkan kontrak, dan kepuasan secara keseluruhan.
• Memberdayakan karyawan untuk memberikan pelayanan pelanggan yang luar biasa.
• Mengamati perilaku pelayanan dari karyawan dan memberikan umpan balik kepada individu.
• Mengintegrasikan kepuasan pelanggan sebagai bagian dari pertemuan departemen dengan fokus pada perbaikan yang berkelanjutan.
• Melaksanakan dan mendukung Standar Layanan Pelanggan perusahaan dan Standar Merek properti.
• Berpartisipasi dan mengamalkan dasar-dasar layanan harian dari merek.
• Memberikan pelayanan pelanggan yang luar biasa untuk meningkatkan kepuasan dan kesetiaan pelanggan dengan membantu pelanggan dan memastikan kepuasan mereka sebelum dan selama program/acara mereka.
• Melayani pelanggan dengan memahami kebutuhan mereka dan merekomendasikan fitur dan layanan yang paling sesuai untuk memenuhi kebutuhan dan melebihi harapan mereka, sambil membangun hubungan dan kesetiaan kepada perusahaan.
• Mendapatkan pemahaman tentang target pelanggan utama properti dan harapan pelayanan; melayani pelanggan dengan memahami bisnis mereka, masalah bisnis, dan kekhawatiran, untuk menawarkan solusi bisnis yang lebih baik baik sebelum maupun selama program/acara tersebut.

Membangun Hubungan yang Sukses

• Mengembangkan dan mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan kunci, baik internal maupun eksternal.
• Bekerja secara kolaboratif dengan saluran penjualan di luar properti (misalnya, Pusat Pemesanan Acara, Penjualan Pasar, GSO) untuk memastikan kebutuhan properti terpenuhi dan upaya penjualan saling melengkapi, bukan duplikatif.
• Bekerja dengan Sumber Daya Manusia, Teknik, dan Pencegahan Kerugian untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan setempat, negara, dan federal dan/atau persyaratan serikat pekerjaan.
• Menghadiri acara pelanggan, pameran dagang, dan misi penjualan untuk mempertahankan, membangun, atau mengembangkan hubungan kunci dengan Manajer GSO dan pelanggan.

Mengelola dan Melakukan Aktivitas Sumber Daya Manusia

• Wawancara dan merekrut karyawan manajemen dan jam untuk memenuhi kebutuhan bisnis operasi.
• Memanfaatkan semua alat pelatihan on-the-job yang tersedia bagi karyawan.

Tentang Marriott International

Marriott International adalah penyedia jasa perhotelan internasional yang setara. Kami percaya dalam mempekerjakan tenaga kerja yang beragam dan menjaga budaya inklusif yang berfokus pada orang. Kami berkomitmen untuk tidak melakukan diskriminasi berdasarkan basis yang dilindungi, seperti kecacatan dan status veteran, atau basis lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Mengenai Four Points by Sheraton

Di Four Points by Sheraton, klasik abadi terjalin dengan detail modern. Tempat bisnis bertemu kesenangan. Tempat di mana bahkan ketika para wisatawan bersifat global, mereka dapat merasakan hal-hal lokal. Sebagai anggota tim, Anda akan menjadi bagian dari komunitas Four Points by Sheraton yang bersatu di mana semua orang selamat datang, kami saling mendukung, dan setiap hotel penting. Kami menyediakan persis apa yang tamu butuhkan dengan cara yang sederhana. Jika Anda mencari kesempatan untuk membuat tamu merasa nyaman dalam lingkungan yang ramah, jujur, dan mudah dihubungi, bergabunglah dengan tim kami. Dengan bergabung di Four Points, Anda ikut bergabung dengan portofolio merek di bawah Marriott International. Bergabunglah di tempat di mana Anda dapat melakukan pekerjaan terbaik, memulai tujuan Anda, menjadi bagian dari tim global yang luar biasa, dan menjadi versi terbaik dari diri Anda.

Kelebihan

• Lingkungan nyaman
• Diajari saat mulai bekerja
• Bonus gaji jika ada lembur